如果您的潜在雇主正在寻找活力和灵感，请确保在求职信中将其提供给他们。你需要配合语气、学习行话并理解公司的讲话。现代求职信不必是无聊、生硬和企业化的，特别是如果您希望在一个有趣且富有创意的环境中工作的话。
例如，这封求职信包含一张引人入胜的照片，并使用引人注目的社交媒体句柄来脱颖而出。
如何创建出色的数字营销求职信
如果您进行一些研究，您会发现有关潜在雇主文化的线索。查看他们的博客，搜索媒体采访，或跟踪他们的社交媒体帐户以获得一些灵感！
突出显示角色描述中使用的词语，不要害怕偷一些——如果他们说“太棒了”，你也会说。然而，重要的是不要在这方面做得太过分，以免听起来很假——确保你的自然声音也能表现出来（如果你很合适，你的语言应该与他们的语言很好地融合）。
仅仅写一封出色的求职信是不够的。您需要根据每个职位描述进行调整。
因此，您写的每一篇文章都应该展示您如何“适应”这个角色和组织。定制你的求职信不仅仅意味着将你的求职信写给组织中的相关人员（尽管你绝对应该这样做）。这是关于塑 泰国电话号码数据 造你的整个身体来满足你潜在雇主的需求和愿望。通过以下方式了解问题的核心——
您还应该展示您的价值主张——这意味着阐述角色描述、公司和文化，以展示您如何独特地“适合”。在您所做的事情、公司所做的事情以及职位描述的要求之间建立相似之处。
例如，如果他们正在寻找一位富有创意且以结果为导向的“内容主管”，您可以提供您创建的已产生潜在客户和/或销售的营销活动概念的示例。
提示：如果您进入下一阶段，请查看此“内容营销面试准备工具包” ！